Basisseminar: Exzellent führen. Führend forschen.

Ethische Führung: Exzellenz- und Wertschätzungskultur zusammenbringen

Termin: Montag, 17.11.2025; 15:00 Uhr - 18:00 Uhr

Format: Analog

Zielgruppe: Privatdozent*innen & Professor*innen

Gruppengröße: max. 12 Personen

Das Ziel

Unser Grundverständnis ist es, wissenschaftliche Exzellenz durch exzellente Mitarbeiter*innenführung zu erzielen. Geleitet von diesem Verständnis erhalten Sie in dieser Veranstaltung Anregungen in Form von wissenschaftlichen Theorien und praktischen Instrumenten zur effektiven Mitarbeiter*innenführung und Zusammenarbeit in Ihrem Team.

Die Leitfragen

Woher weiß ich, ob ich gut führe?
Wie verbinde ich Spitzenleistungen mit Menschenwürde?
Wie fördere ich die Zusammenarbeit in einem heterogenen Team?
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter*innen?

Die Umsetzung

Im Basisseminar erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Theorien und Modelle der professionellen Mitarbeiter*innenführung und erlernen hilfreiche Techniken, die Sie im täglichen Umgang mit Ihren Mitarbeiter*innen sowie in kritischen Situationen einsetzen können. Zudem werden Sie in dieser Veranstaltung in die wichtigsten Theorien und Methoden der Zusammenarbeit und Kommunikation im Team eingeführt. Das Seminar thematisiert vor allem den erfolgreichen Umgang mit Konflikten sowie die Frage, wie sich Diversität im Team effektiv nutzen lässt.

Es werden zunächst einige grundlegende Inhalte vermittelt. Im Anschluss daran haben Sie die Möglichkeit, sich über Ihre individuellen Erfahrungen und Anliegen in einer praxisnahen Diskussion auszutauschen. Sie werden dabei explizit von der Perspektivenvielfalt profitieren, die sich durch den Austausch mit Wissenschaftler*innen unterschiedlichster Fachbereiche ergibt. Anhand von kurzen Übungen und Reflexionen gewinnen Sie weitere hilfreiche Anregungen für Ihr eigenes Verhalten.

Wir empfehlen Ihnen, dass Sie zunächst an dieser Veranstaltung teilnehmen, bevor Sie unsere weiterführenden Vertiefungsangebote besuchen, die für Sie von besonderer Relevanz sind.

Der Referent

Prof. Dr. Dieter Frey ist Leiter des Center for Leadership and People Management und war Inhaber des Lehrstuhls für Sozialpsychologie an der LMU München. Er ist seit vielen Jahren in Wissenschaft und Wirtschaft als Berater und Trainer zu den Themen Führung, Motivation, Innovation u.v.m. aktiv. Er ist Mitglied der Bayerischen Akademie der Wissenschaften und wurde 1998 zum Deutschen Psychologie-Preisträger gewählt.

Basisseminar: Exzellent führen. Führend forschen.

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