Basisseminar Postdocs: Exzellent führen. Führend forschen.

Ethische Führung: Exzellenz- und Wertschätzungskultur zusammenbringen

Termin: Donnerstag, 16.04.2026; 10:00 Uhr - 13:00 Uhr & Donnerstag, 23.04.2026; 10:00 Uhr - 13:00 Uhr

Bitte beachten Sie: Die Teilnahme an Teil 1 und Teil 2 ist obligatorisch.

Format: analog

Zielgruppe: Postdocs

Gruppengröße: max. 12 Personen

Das Ziel

Unser Grundverständnis ist es, wissenschaftliche Exzellenz durch exzellente Mitarbeiter*innenführung zu erzielen. Geleitet von diesem Verständnis erhalten Sie in dieser Veranstaltung Anregungen in Form von wissenschaftlichen Theorien und praktischen Instrumenten zur effektiven Mitarbeiter*innenführung und Zusammenarbeit in Ihrem Team.

Die Leitfragen

Wie reflektiere und entwickle ich mein eigenes Führungsverhalten?
Wie gestalte ich Kommunikation und Zusammenarbeit im Team erfolgreich?
Wie verbinde ich Spitzenleistungen mit Menschenwürde?
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter*innen?

Die Umsetzung

Im Basisseminar erhalten die Teilnehmenden eine fundierte Einführung in die zentralen Prinzipien wirksamer Führung im wissenschaftlichen Arbeitsumfeld. Sie setzen sich systematisch mit ihrem eigenen Führungsverständnis auseinander, reflektieren persönliche Werte, Motive sowie Rollen und Erwartungshaltungen und erarbeiten Ansätze für eine klare, souveräne und wertschätzende Führung. Das Seminar ist praxisnah und evidenzbasiert aufgebaut und vermittelt grundlegende Führungskompetenzen mit Schwerpunkt auf gelungener Kommunikation, Zusammenarbeit im Team sowie dem professionellen Umgang mit anspruchsvollen Situationen. Reflexionen, interaktive Übungen und praxisnahe Fallbeispiele unterstützen die Teilnehmenden dabei, ihre Führungssicherheit zu stärken und ihr Handlungsspektrum im Führungsalltag gezielt zu erweitern.

Wir empfehlen Ihnen, dass Sie zunächst an dieser Veranstaltung teilnehmen, bevor Sie unsere weiterführenden Vertiefungsangebote besuchen, die für Sie von besonderer Relevanz sind.

**Die Referent*innen**

Jonas Blechta, M.Sc. ist wissenschaftlicher Mitarbeiter, Trainer und Doktorand am Center for Leadership and People Management sowie Lehrbeauftragter an der Universität Regensburg. Er studierte Psychologie an der Universität Regensburg mit den Schwerpunkten Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie sowie experimentelle Psychologie und ist Sportpsychologe in Ausbildung.

Dr. Stefanie Krauth ist seit 2022 wissenschaftliche Mitarbeiterin und Trainerin am LMU Center for Leadership and People Management. Sie studierte Psychologie an der Universität Wien (B.Sc. und M.Sc.) und schloss ihre Promotion zu dem Thema Geschlechtsstereotype im Führungskontext im Oktober 2025 erfolgreich ab. Neben ihrem Forschungsschwerpunkt zu Sexismus in Führung und Organisationen beschäftigt sie sich in ihrer praktischen Arbeit insbesondere mit Themen wie Diversität, wirksamer Führung, (interkulturelle) Kommunikation, Konfliktlösung, Kreativität und Teamarbeit. Darüber hinaus ist sie freiberuflich als Trainerin tätig und konzipiert sowie leitet psychologische Trainings und Workshops.

Basisseminar Postdocs: Exzellent führen. Führend forschen.

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