Konfliktlösezirkel für Führungskräfte - Termin 3

Termin: Mittwoch, 08.07.2026; 12:00 - 14:00 Uhr

Weitere Termine des Konfliktlösezirkels sind Dienstag, 05.05.2026; 12:00 Uhr - 14:00 Uhr & Montag, 08.06.2026; 12:00 Uhr - 14:00 Uhr. Wenn Sie Interesse an einer Teilnahme haben, melden Sie sich bitte separat für den jeweiligen Termin an.

Format: digital

Zielgruppe: Postdocs, Privatdozent*innen & Professor*innen

Gruppengröße: max. 6 Personen

Das Ziel

In Ihrer Rolle als Führungskraft begegnen Ihnen immer wieder Situationen, die Sie als herausfordernd oder belastend erleben, unabhängig davon, ob Sie neu in der Führungsverantwortung sind oder bereits viele Jahre Erfahrung mitbringen. Vielleicht stehen für Sie schwierige Gespräche oder Entscheidungen an. Vielleicht schwelen Unstimmigkeiten in Ihren Arbeitsbereichen, oder Auseinandersetzungen um Ressourcen oder Zuständigkeiten sind offen ausgebrochen. Und Sie würden sich gerne über diese Situationen mit Kolleginnen und Kollegen austauschen und sich beraten lassen, wie Sie damit umgehen können und welche konkreten Schritte in Ihrer Führungsrolle jetzt sinnvoll wären.

Der „Konfliktlösungszirkel für Führungskräfte“ bietet Ihnen genau dafür einen geschützten Raum: Sie können Ihre aktuellen Fälle einbringen, vertraulich besprechen und gemeinsam mit anderen Führungskräften sowie einer Expertin passgenaue Lösungswege entwickeln. Ziel ist es, Konflikte möglichst frühzeitig und konstruktiv anzugehen, die eigene Handlungsfähigkeit zu stärken und neue Perspektiven für schwierige Situationen zu gewinnen.

Die Leitfragen

Wie kann ich in komplexen oder festgefahrenen Situationen klar, souverän und handlungsfähig bleiben?
Welche Schritte helfen, Konflikte frühzeitig zu klären oder zu entschärfen?
Wie kann ich meine eigene Haltung und mein Führungsverhalten reflektieren und weiterentwickeln?

Die Umsetzung

Sie arbeiten im „Konfliktlösungszirkel für Führungskräfte“ in einer kleinen Gruppe von bis zu sechs Personen. Die Teilnehmenden bringen ihre eigenen Fragestellungen und Konfliktsituationen ein, die im Rahmen von moderiertem Erfahrungsaustausch, kollegialer Fallberatung, Supervision und gemeinsamer Reflexion bearbeitet werden. Die Workshopleitung begleitet den Prozess und unterstützt dabei, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen und konkrete Lösungsoptionen zu entwickeln.

Das Angebot richtet sich an Führungskräfte in der Wissenschaft unabhängig von der Dauer der Führungserfahrung. Die Veranstaltung findet online via Zoom statt. Es ist möglich, sich für alle 3 angebotenen Termine anzumelden.

Die Referentin

Dr. Silvana Weber ist wissenschaftliche Mitarbeiterin, Trainerin und Beraterin am LMU Center for Leadership and People Management. Als ausgebildete systemische Beraterin und Therapeutin verantwortet sie dort die fachliche Leitung für Coaching und Beratung. Sie studierte Psychologie an der Universität Göttingen und der UC Berkeley, promovierte an der Universität Koblenz-Landau (2016) und habilitierte an der Universität Würzburg (2026). Neben ihrer akademischen Tätigkeit – unter anderem als Vertretungsprofessorin für Sozialpsychologie an der Universität Erlangen-Nürnberg (2020/21) – engagiert sie sich mit besonderer Leidenschaft für Wissenschaftskommunikation und ist Mitherausgeberin des In-Mind Magazins.

Konfliktlösezirkel für Führungskräfte - Termin 3

Egenskaper

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