Generationsübergreifende Zusammenarbeit - Gemeinsamkeiten entdecken, Unterschiede nutzen

Termin: Mittwoch, 04.02.2026, 09:30 - 13:00 Uhr

Format: analog

Zielgruppe: gesamtes wissenschaftliches Personal

Gruppengröße: max. 12 Personen

Das Ziel

Dieses Seminar fokussiert auf den Austausch über die vier derzeit in der Arbeitswelt vertretenen Generationen – Babyboomer, Generation X, Y und Z. Die Teilnehmenden reflektieren, wie unterschiedliche Erfahrungen, Werte und Arbeitsstile das Miteinander prägen und erkennen dabei verbindende Ge-meinsamkeiten. Stereotype werden hinterfragt, und mögliche Erklärungsansätze wie das Generatio-nenkonzept werden punktuell (kritisch) eingeordnet. Ziel ist es, auf dieser Basis gemeinsame Leitlinien zu entwickeln, die eine erfolgreiche und respektvolle Zusammenarbeit über Generationengrenzen hinweg fördern.

Die Leitfragen

Welche prägenden Erfahrungen und Werte haben die verschiedenen Generationen und wel-che verbinden sie?
Welche Stereotype gegenüber Generationen begegnen uns im Arbeitsalltag und wie wirken sie auf die Zusammenarbeit?
Welche Gemeinsamkeiten haben die verschiedenen Generationen?
Welche Kommunikations- und Arbeitsweisen fördern Verständnis und Respekt im Mehrgene-rationen-Team, um die Stärken aller Generationen im Arbeitsalltag bestmöglich zu nutzen?

Die Umsetzung

Im Mittelpunkt des Seminars steht der Austausch zwischen den Teilnehmenden. In Kleingruppen und im Plenum werden Erfahrungen, Perspektiven und Herausforderungen generationsübergreifender Zusammenarbeit diskutiert. Kurze theoretische Inputs helfen dabei, zentrale Begriffe, Konzepte und Hintergründe einzuordnen.

Die Referentin

Dr. Silvana Weber ist wissenschaftliche Mitarbeiterin, Trainerin und Beraterin am LMU Center for Leadership and People Management. Sie studierte Psychologie an der Universität Göttingen und der UC Berkeley und promovierte anschließend an der Universität Koblenz-Landau (2016) mit internationalen Forschungsaufenthalten in Australien und Österreich. Neben ihrer akademischen Tätigkeit (Vertretungsprofessorin für Sozialpsychologie 2020/21 an der Universität Erlangen-Nürnberg, laufende Habilitation an der Universität Würzburg) absolviert sie derzeit eine Ausbildung zur systemischen Beraterin und Therapeutin. Als Mitherausgeberin des In-Mind Magazins engagiert sie sich aktiv im Bereich der Wissenschaftskommunikation.

Stefanie Krauth, M.Sc. ist wissenschaftliche Mitarbeiterin, Trainerin und Doktorandin am LMU Center for Leadership and People Management. Sie studierte Psychologie an der Universität Wien. Der Schwerpunkt ihres Masterstudiums lag in der Arbeits-, Wirtschafts-, und Sozialpsychologie.

Generationsübergreifende Zusammenarbeit

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